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5月15日下午，国际资管召开了“听心声，促成长”新员工岗位学习实践汇报会。会上，10名新员工依次汇报了岗位实践学习中取得的收获、遇到的困难和产生的困惑，并对公司发展等方面畅谈了想法。公司领导在认真听取了新员工的发言之后，对新员工提出了希望和要求。

纪委书记赵诚强调，新员工是公司未来发展的主力，希望新员工能够力争早日成长为骨干人才，与公司共同发展成长。

总经理刘广安要求新员工尽快提升工作能力，熟悉岗位职责和工作环境；保持学习的能力和热情，不要懈怠；提高沟通能力，构建良好的人际关系和工作氛围。

董事长邓伟利提出,要坚持导师带教制度，帮助新员工加快职业身份的转换。“师傅带进门，修行在个人”，离开了形式上的带教，新员工仍需加强主动学习的意识，保持学习动力。希望新员工在工作实践过程中有韧劲，客观面对投资风险点，学会把握“不放弃”与“放弃”，及时复盘。

通过本次汇报会，新员工近距离感受来自公司各级领导的期望与关怀，增强了个人职业发展的信心，为今后更好的开展工作筑牢了基础。